Kesejahteraan Sosial dimulai abad 16 yaitu ditetapkan UU Kemiskinan Britania Raya yang dikenal The Elizabethan Poor Low Of 1601. UU ini melindugi dan menjamin, Yaitu:
1. warga potensia/berkrj dlm lembga
2. Warga yg tak sangup bekerja/sakit manahun, lansia dan cacat
3. Melindugi anak2 bermasalah

Tujuan Peksos
1. Membantu memecahkan masalah
2. Membantu mempertemukan link
3.membantu memasyarakatkan kebijakan sosial.

fungsi Peksos
1. Konsultasi permasalahan-masalah
2. Pengelolaan sumber data
3. Pendidikan.

pelayanan Meliputi 2 pola:
1. Social Direct Servies (pely lgsg)
2. Social Indirect Servies(pl tk lgsg)

hal ini memerlukan kepedulian mitra usaha yaitu Dana CSR/CSO (Corporate Social Responsibility)

pemahaman metode/strategi melakukan perubahan organisasi, masy dan kebijakan.
Pengembang Masy (community development), pembagunan berpusat pd manusia rohnya pemberdayaan

kosep Peksos dalam memberikan pelayanan " berpikir Global,bertindak Lokal"

4 faktor pembentukan kinerja pekerja sosial: faktor tak langsung-pengembangan,faktor langsung-pely rehabilitatif,faktor pengembangan, faktor langsung-penunjang

3 Faktor penghambat
1. Kurangnya peran serta inst trkt
2. Fasilitas kerja(atk,b.op,alat dll)
3.tidak semua berjalan dgn rencana,kendala2 lapangan/situasi

implementash dan pengembangan program
program pokok:BKSK, Kampaye sosial. Pemberdayaan, AKSK, Pemberdaan Perempuan

Joni Peksos LK3 Mandiri